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外资险企集中更换将帅为哪般 头条

发布日期:2023-07-03 10:00:00 来源:中国银行保险报

在全球经济形势多变、保险业深度转型的大背景下,保险业人才正加速流动。其中,外资、合资险企的核心高管团队人事更迭备受市场关注。


(相关资料图)

近日,安联人寿、中信保诚人寿、中宏保险相继更换将帅。业内人士指出,过去十年间,外资加码布局中国保险市场,特别是在北京、上海等地区,外资险企的市场份额已达20%。外资、合资险企持续走马换将表明其在华布局进一步调整深化。

多家外资、合资险企迎新帅

2023年以来,保险业进入高管密集变更期,外资、合资险企高管亦频频“换血”。

近期,中信保诚人寿、中宏保险等老牌合资险企先后进行核心团队人事调整。6月5日,中信保诚人寿发布公告称,黎康忠因个人原因辞去公司董事长职务;6月16日,中宏保险发布公告称,张凯不再担任公司董事及总经理职务,并任命吴晓咏担任临时负责人。

更令市场关注的是,中国首家由合资转外资独资的寿险公司——安联人寿近期迎来新任女将。据安联亚太区官网消息,徐春俊调任安联亚太区高级顾问,不再担任安联人寿总经理;CUI Cui(崔毳)拟任安联人寿总经理,待其任职资格获监管机构核准后生效。公开资料显示,崔毳拥有22年全球化管理经验以及15年保险从业经验,曾服务于苏黎世保险集团。2016年,崔毳加入安联,先后任职于安联集团内多家险企。

在崔毳之前,Anusha Thavarajah(阿努莎·塔夫拉吉)被任命为安联人寿董事长,成为公司新任“女掌门”。

有分析认为,在中国保险业,“将帅”均为女性较为少见,这或与近年来欧洲对“女性领导力”的重视有关。从工作履历看,阿努莎·塔夫拉吉和崔毳均具有较强的国际视野,两位女将多年的跨国公司任职经验以及对寿险市场的深耕,或将助力安联人寿进一步深度融入安联集团。

中国籍CEO战绩亮眼

作为外资加码中国的典型代表,安联人寿“合资转独资”一直被视为中国持续扩大对外开放的有力佐证,其“本土化”发展尤为引人关注。安联人寿迎来新任总经理人选的同时,市场也将目光聚焦在“老将”徐春俊身上。

公开资料显示,徐春俊拥有近27年保险从业经验,先后在多家行业头部企业从事多个险种的经营管理工作,在业务开拓、风险管理、经营管理上有着丰富的经验。作为职业经理人,其于2021年4月接任安联人寿总经理,成为该公司进入我国市场23年来的首任中国籍CEO,而后又兼任公司执行董事,在助力安联人寿完成“合资转独资”及推进“本土化”发展进程中取得颇为亮眼的业绩。

《中国银行保险报》记者梳理发现,徐春俊在安联人寿担任总经理期间,推动公司启动寿险转型工程。同时,提出打造“三个安联”(即文化安联、绿色安联、数字安联)的价值主张,确立“一二三四五六”经营战略。数据显示,在徐春俊的带领下,安联人寿各项经营指标持续向好。2022年,安联人寿实现原保费收入63.02亿元,增长11.97%;银保新单规模保费12.91亿元,增长77.18%;新业务价值2.26亿元,增长54.79%;综合投资收益率4.02%;实现营业利润6.73亿元,增长95%。在寿险业“寒冬”中,安联人寿经营凸显韧性,核心业务和财务指标逆势增长。

对于此轮外资、合资险企人事更迭的影响,业内人士认为,调整核心管理层往往会对一家公司的发展理念、企业文化和发展战略产生影响,最终表现在公司业务重点与方向、发展模式、内部管理制度等方面的变化。同时,寿险转型是一项“长久之功”,核心管理层的变化面临行业漫长调整阶段的考验,新思维的注入是否符合本土市场趋势、是否具有推动作用,有待时间检验。

外资保险巨头“跑步入华”

一众外资、合资险企“将帅”的上任与更迭背后,有股东因素、内部调整、转型压力等常规原因,还有外资不断加码布局中国市场的决心。

自2018年以来,我国金融领域对外开放步伐不断加快,先后推出50余条开放措施,取消外资股比限制,大幅减少外资准入数量型门槛。

伴随着政策红利的持续释放,外资保险巨头正加速“跑步入华”。除安联集团外,去年以来,美国安达、德国安顾、西班牙曼福再保险、德国汉诺威再保险等国际知名险企纷纷通过增资、股权变更、成立分公司等方式进一步加深在华布局。

同时,中国保险市场的高发展潜力正成为全球保费增长的重要引擎。安联集团近期发布报告预计,未来十年,中国保费收入年均增长8.1%;2033年,中国将成为全球第二大寿险市场和全球第二大健康险市场。

可以预见的是,在对外愈发开放的环境和行业不断深化转型发展下,将有越来越多外资进入中国市场,与传统险企同台竞技。外资、合资险企引入的人才、资本、理念将给国内保险市场带来哪些新的变化,将成为未来很长一个时期内的市场看点之一。

关键词阅读:外资险企

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